Загрузить Adobe Flash Player
+375 17 366 56 53
+375 44 5 910 555
г. Минск,
ул. Сторожевская 6

Материалы

НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ

БИЗНЕС-ТРЕНИНГ

«ДОБРОЕ СЛОВО И РЕВОЛЬВЕР. 30 СЕКРЕТОВ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ»

Школа HR


(тренинг в открытом формате)

Данная программа может быть проведена в корпоративном формате


ДЛЯ КОГО

  • Владельцы и топ-менеджеры компаний;
  • Руководители среднего управленческого звена;
  • Директора по персоналу;
  • Менеджеры по персоналу.


ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА

  • Изучить инструментарий нематериальной мотивации;
  • Познакомиться с технологией разработки системы нематериальной мотивации;
  • Совершенствовать навыки мотивационного влияния участников тренинга на подчиненных и коллег.


ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

1. Современный взгляд на мотивацию

  • Теория мотивации глазами практика;
  • Деньги в системе мотивации;
  • Дискредитация инструментария материальной мотивации в информационную эпоху;
  • Почему не все можно купить за деньги;
  • Основы нематериальной мотивации.


2. 30 секретов нематериальной мотивации

  • На кого и как это работает. 4 уровня корпоративной кондиции персонала;
  • Пирамида лояльного сотрудника;
  • Секреты по созданию правильной политической системы и эффективного режима правления в компании;
  • Система внутренних коммуникаций между сотрудниками;
  • Лидер – главный герой в системе нематериальной мотивации;
  • Секреты лидерства. Самые бесплатные и самые действенные способы возбуждения подчиненного;
  • Положительные и отрицательные стимулы.  Как найти разумный баланс и не организовать вместо бизнес-ориентированной компании «богадельню»;
  • Секреты результативной дрессировки сотрудника с использованием сахара и уксуса.
  • Квадрат эмпатии;
  • Поиск и выращивание талантов;
  • Основы содержательной индивидуальной мотивации;
  • Мотивирующее содержание работы, достижимость целей, ориентация на обучение развитие и рост;
  • Как работает коллективное бессознательное. Секреты групповой мотивации;
  • Инструменты создания благоприятного психологического климата в коллективе;
  • Внутренняя конкуренция в компании;


  • Условия труда – как фактор мотивации. Как без дополнительных затрат их улучшить;
  • Комедия или фильм ужасов? Секреты грамотного возбуждения сотрудника через страх.

3. Практикум

  • Построение модели нематериальной мотивации и плана задач по внедрению модели на ближайший год.
  • Разработка сценариев корпоративных акций.


Продолжительность тренинга: 16 академических часов:

12 часов – интерактивный семинар;

3 часа – практикум по моделированию системы нематериальной мотивации для своей компании.

Автор и ведущий: Сергей Колесников