Заполните предложенную форму обратной связи и советник по корпоративному обучению и развитию свяжется с Вами.
- Оценить уровень профессиональных и личностных компетенций сотрудников для принятия решений:
- Соответствие сотрудника (либо кандидата на вакансию) должностным требованиям;
- Разработка индивидуальных программ развития и обучения;
- Структура и размер материального вознаграждения сотрудника;
- Оценка потенциала развития сотрудника и планирование его карьеры.






Сведение, обобщение, анализ всех оценок и подготовка провайдером Аssessment center заключения по каждому участнику обучения.

Оцениваемые принимают участие в специально подобранных под должность деловых играх, решают бизнес-кейсы

Каждый этап оценки сопровождается заполнением экспертами специальных формуляров, в которых они указывают степень проявления компетенций, которые важны для данной должности.

Стоимость формируется исходя из количества решаемых задач

Оцениваемые сотрудники проходят тесты и индивидуальные интервью
Аssessment center – это динамичное интерактивное мероприятие, которое проходит в интересной интенсивной деловой манере.
Кого оцениваем:
- Топ-менеджеров;
- Руководителей среднего звена;
- Специалистов по продажам;
- Сервисный персонал;
- Кандидатов на вакансии.
Расскажите нам о своей задаче, заполнив простую форму!
Это самый быстрый способ получить ответы на интересующие Вас вопросы в рамках проведения консалтингового проекта. Советник по обучению и развитию свяжется с Вами, чтобы ответить на все интересующие Вас вопросы.